Informasi Terbaru - ose Mourinho resmi mengakhiri petualangannya menjadi manajer Manchester United (MU), Selasa (18/12/2018) WIB. Manajemen Setan Merah menetapkan memecat Mourinho sehabis kekalahan 1-3 berasal Liverpool akhir pekan kemudian. Agen Poker
Pemecatan itu mengundang komentar dari galat satu rival Jose Mourinho, Pep Guardiola. Manajer Manchester City itu mengaku simpati atas apa yang terjadi pada Jose Mourinho.
"waktu itu terjadi, aku turut sedih," istilah Guardiola seperti dilansir Sky Sports.
MU memutuskan mengakhiri kerjasama menggunakan Jose Mourinho selesainya tim gagal tampil maksimal pada trend ini. di perserikatan Inggris, MU tertahan pada peringkat keenam menggunakan koleksi 26 poin.
Setan Merah tertinggal 19 poin dari Liverpool yg berada di zenit. Padahal, perserikatan Inggris telah memasuki tengah trend.
Manchester United pun hampir bisa dipastikan tidak akan juara trend ini, sasaran finis pada empat akbar pun menjadi yang paling realistis.
"di sepak bola hal ini terjadi, tetapi ketika hasilnya tidak mengagumkan, Anda mampu dipecat," istilah Guardiola.
konfiden Mourinho kuat
Lebih lanjut, Guardiola juga yakin Mourinho mampu melalui peristiwa jelek ini menggunakan baik. Malah, mantan pelatih Barcelona ini percaya, Mourinho tidak butuh dukungan.
"Tentu saja beliau tidak butuh saya. dia sangat kuat. aku berharap yang terbaik untuknya serta secepatnya beliau akan pulang," ujar Guardiola mengakhiri. Agen Poker
di sisi lain, MU dikabarkan menentukan Ole Gunnar Solksjaer menjadi manajer ad interim hingga akhir musim. tersebar berita pula, MU membidik Mauricio Pochettino (Tottenham Hotspur) atau Zinedine Zidane sebagai suksesor Mourinho.
Catatan Mourinho Bersama MU
Jose Mourinho
27 Mei 2016 - 18 Desember 2018
Main: 144
Menang: 84
Imbang: 32
Kalah: 28
Presentase Kemenangan: 58,3%
Trofi
Piala Liga: 2016/17
Community Shield: 2016
Liga Europa: 2016/17
Baca Juga : Ed Woodward Berencana Mendatangkan Pemain Juventus Douglas Costa
Baca Juga : Jose Mourinho Sudah Resmi Dipecat Oleh Manchester United (MU)





No comments:
Post a Comment